DEMİRCİ, U. And TEKİNER, M. A. 2019. Örgütsel Sinizm ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Kamu ve Özel Sektör Farkı. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.3 , 2306-2321.

DEMİRCİ, U., & TEKİNER, M. A., (2019). Örgütsel Sinizm ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Kamu ve Özel Sektör Farkı. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.3, 2306-2321.

DEMİRCİ, UĞUR, And MEHMET ALİ TEKİNER. "Örgütsel Sinizm ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Kamu ve Özel Sektör Farkı," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.3, 2306-2321, 2019

DEMİRCİ, UĞUR And TEKİNER, MEHMET A. . "Örgütsel Sinizm ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Kamu ve Özel Sektör Farkı." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.3, pp.2306-2321, 2019

DEMİRCİ, U. And TEKİNER, M. A. (2019) . "Örgütsel Sinizm ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Kamu ve Özel Sektör Farkı." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.3, pp.2306-2321.

@article{article, author={UĞUR DEMİRCİ And author={MEHMET ALİ TEKİNER}, title={Örgütsel Sinizm ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Kamu ve Özel Sektör Farkı}, journal={İşletme Araştırmaları Dergisi}, year=2019, pages={2306-2321} }