Bu çalışma dönüşümsel liderlik kavramını model olarak kullanarak kar amacı gütmeyen kuruluşlarda başarılı liderlik konusunda bir çerçeve sunmayı amaçlamaktadır. Kar amacı güden kuruluşlardan farklı olarak, kar amacı gütmeyen organizasyonlar ahlaki bir toplum sözleşmesi ya da insan hayatını değiştiren yenilikçi yaklaşımlara yönelik sosyal poli- tikalara şekil verme konularıyla ilgilenir. Bu doğrultuda, bu çalışmada Türkiye'de önde gelen bir sivil toplum kuruluşunda örgütsel hedefler ve yönetim konusunda uygulanan değişimler örnek olay olarak ele alınmıştır. Çalışma, üstün dönüşümsel liderlik vasıflarına sahip kar amacı gütmeyen kuruluşların liderleri, örgütsel misyon ve hedeflere uyumlu stratejik değişimleri yapabilen kişiler olduğu düşüncesini genişleterek farklı bir bakış açısı sağlamıştır. Çalışma ayrıca, dönüşümsel liderliğin sivil toplum kuruluşlarında misyon ve başarıların benimsenmesi ve kar amacı gütmeyen kurum yöneticilerinin açık vizyon ve misyon oluşturmalarına önemli etkisi olduğunu ortaya koymuştur. Son olarak, çalışma dönüşümsel liderliğin sürekli gelişen ve değişen dünyamızada neden gerekili olduğu konusunda iki açıklama sunmaktadır.