Yönetimi geliştirme Türk kamu yönetiminde güncelliğini yitirmeyen bir kavramdır. Farklı başlıklar altında içinde bulunulan zaman dilimine göre bazen aynı anlamda bazen geniş veya dar konseptte ifade edilmektedir. Yönetimi geliştirme kavramının kapsamını, örgütün insan, yapı ve teknoloji boyutu oluşturmaktadır. Türk Polis Teşkilatında yönetimi geliştirme amacına yönelik, kuruluş tarihinden bu yana birçok çalışma yapılmıştır. Bu çalışmalar kurumun geliştirilmesine katkı sağlamakla beraber, hiçbir zaman amaçlanan ölçüde başarıya ulaşamamıştır. Kuruluşundan bu yana işlev, görev ve sorumluluk bölgesi açısından bir hayli büyüyen Türk Polis Teşkilatında, yönetimin geliştirilmesine yönelik çalışmaların bütüncül bir bakış açısı ile ele alınması gerekmektedir. Özellikle yapısal açıdan yapılacak yönetim geliştirme çalışmalarının önemi ve önceliği bulunmaktadır.
Development of administration is a concept in the Turkish public administration which does not lose its actuality. Depending on the time period, this issue has been argued, sometimes as in the same meaning, and sometimes in a broad or narrow manner. Human, structure and technology are the organizational dynamics that form the scope of the concept ofdevelopment of administration . Since the date of its establishment, numerous studies have been conducted in the Turkish National Police, for the purpose of developing the administration. Although these studies contributed to the development of the organization to some extent, they have never reached the expected and aimed level of success. The Turkish National Police have improved in terms of function, duty and responsibility, since its establishment, however the administration development studies should be dealt with in a holistic approach. Especially, the structural studies of administration development are of great importance and priority.
